Jdi na obsah Jdi na menu
 

Nabídková povinnost při výpovědi z organizačních důvodů

21 Cdo 1520/2011 (připravil Nataša Randlová) 

Pokud má zaměstnavatel v době přijetí organizační změny volná jiná pracovní místa, a to i taková, která by mohl nadbytečný zaměstnanec vykonávat vzhledem k druhu a místu výkonu práce, povinnost nabídnout zaměstnanci před podáním výpovědi z pracovního poměru podle § 52 písm. c) zák. práce jinou pro něho vhodnou práci, kterou má k dispozici, není předpokladem pro podání výpovědi z pracovního poměru.

Celý judikát naleznete zde.

 
 

 

 
TOPlist