Jdi na obsah Jdi na menu
 

Diskriminace v pracovněprávní inzerci a při pohovoru

 

Zákaz diskriminace při přijímání do zaměstnání je jednou z hlavních zásad rovných příležitostí. Pokud jsou fyzické osoby již před vznikem pracovněprávního vztahu limitovány ve výběru zaměstnání či povolání, a to z důvodu diskriminačního jednání potenciálních zaměstnavatelů, nemůže již úspěšně dojít k uplatňování ani ostatních zásad a principů z oblasti rovného zacházení (např. rovného odměňování).

 

Celý text článku naleznete zde.

 
 

 

 
TOPlist