Jdi na obsah Jdi na menu
 

Insolvence zaměstnance a povinosti s ní spojené

 

Od 1. ledna 2008 přinesl insolvenční zákon do českého práva možnost fyzických osob v úpadku požádat o oddlužení, pro něž se vžil lidový termín „osobní bankrot“. Tato lákavá možnost počala být využívána velmi pozvolna, avšak v současnosti již každý měsíc žádá o povolení oddlužení více než 2 000 lidí. Co však podání insolvenčního návrhu znamená pro zaměstnavatele dlužníka? Jak se o podaném insolvenčním návrhu zaměstnavatel dozví? A musí na tuto situaci nějak reagovat? Touto problematikou se v květnovém vydání časopisu zaobírá Michal Vrajík.

 

Celý text článku naleznete zde.

 
 

 

 
TOPlist