Jdi na obsah Jdi na menu
 

Jak přimět zaměstnance, aby se vzdělávali?

 

Článek k problematice vzdělávání zaměstnanců-manažerů přináší odpověď na otázky, zda je účast na školení právem či povinností zaměstnance a jaké možnosti má zaměstnavatel, když se zaměstnanec odmítá školení účastnit. Příspěvek se rovněž věnuje stále aktuální problematice „teambuildingových“ aktivit z pohledu zákoníku práce.

 

Celý text článku naleznete zde.

 
 

 

 
TOPlist