Jdi na obsah Jdi na menu
 

Jak se může zaměstnavatel bránit proti pomluvám na sociálních sítích?

Sociální sítě mohou zaměstnavateli pěkně zavařit. Zaměstnanec může v afektu zveřejnit nelichotivou poznámku na zaměstnavatele a tím poškodit dobré jméno firmy. Legislativa v tomto případě nehovoří jednoznačně ve prospěch ani jednoho ze zúčastněných. Klára Valentová podrobně rozebírá problém, který je čím dál tím častější. Co všechno si můžete dovolit napsat na svou zeď a co už je za hranou? To se dočtete v přiloženém článku..

 
 

 

 
TOPlist