CzELA

Czech Employment Lawyers Association

Vítejte na stránkách spolku advokátů specializujících se na pracovní právo - Czech Employment Lawyers Association (CzELA).

CzELA vznikla v roce 2012 a spojila přední české advokáty, kteří dlouhodobě a aktivně působí v oblasti pracovního práva. Jednou z hybných sil, díky kterým byla realizována myšlenka vzniku pracovněprávní asociace, byla potřeba vytvořit prostředí, v němž se odborníci na pracovní právo mohou sejít, podělit se o cenné zkušenosti ze své praxe a společnými silami se pokusit změnit české pracovněprávní prostředí k větší efektivitě a lepšímu fungování.

Upozorňujeme, že CzELA neposkytuje právní služby ani právní poradenství. Pokud máte zájem o tyto služby, obraťte se prosím na jednotlivé členy CzELA, kteří tyto služby poskytují.

Zjistit víceČlenové asociace

Výběr z článků

Vstupní lékařské prohlídky po flexinovele a před další novelizací

Flexinovela zákoníku práce přinesla pozitivní změny v oblasti pracovnělékařských prohlídek, konkrétně zrušila povinné vstupní lékařské prohlídky u zaměstnanců vykonávajících práci v první kategorii bez dodatečných rizik. Ale naopak zkomplikovala situaci zaměstnavatelům využívajícím práci na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, když u některých prací vstupní prohlídky nově nařídila. Pozměňovací návrh, který by měl vstupní prohlídky dohodářů vrátit do původního stavu, už byl předložen Poslanecké sněmovně.

Změna kvót pro ekonomickou migraci

Vláda dne 11. června 2025 projednala a schválila další změnu nařízení vlády č. 220/2019 Sb., o maximálním počtu žádostí o vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem podnikání, žádostí o povolení k dlouhodobému pobytu za účelem investování a žádostí o zaměstnaneckou kartu, které lze podat na zastupitelském úřadu (tzv. kvóty pro ekonomickou migraci). Hlavním cílem změny je obecně upravit strukturu příchozích pracovníků ve prospěch vysoce kvalifikovaných pracovníků. Předpokládaná účinnost je k 1. červenci 2025.